A R P I O - Instytut Edukacji i Rozwoju

Naszą prace można podzielić na trzy nurty:

• pierwszy ma na celu wsparcie zmian zachodzących w organizacji (w jej strukturach jak i pracownikach) poprzez konsultacje i szkolenia,
• drugi dotyczy wsparcia zarówno jednostki jak i rodziny w procesie rozwoju, radzeniu sobie z trudnościami i uczeniu się nowych umiejetności komunikacyjnych w czasie spotkań (psycholog, inny terapeuta), porad i wsparcia psychologicznego, warsztatów (indywidualnych i grupowych)
• oraz trzeci dotyczący uczenia umiejetności pomagania, rozmowy, radzenia sobie ze stresem, autoprezentacji czy zarządzania czasem czy zadaniami (szkolenia: treningi i warsztaty).